2016nba球员转会(nba先签后换)
你这样提估计是看到足球有转会费才会这样说的。但事实上，这是两种完全不同的运行机制。一、足球和NBA篮球是2个运动，运行的本来就不是一个规则。这是先决条件。二，足球队伍参与度要比篮球更多。NBA只是美国的一个运动联盟，队伍是固定的，没有升降机，是一个相对固定的存在，而足球是多国各有联赛，又有欧冠，亚冠，解放者杯等俱乐部比赛所以，运行机制不一样。比如足球的球员踢了一年好球就可以要求俱乐部涨工资，从新签订合同，但是篮球不是，比如库里，即使打的在逆天，也是拿着已经签好的合同，而不是和他表现相平等的工资。最著名的莫非乔丹时代，皮蓬的7年低价长约。NBA实行新秀合同，有工资最高标准，即使詹姆斯，杜兰特这种当家新人老大，那时候签的合同也是相对低价的合同。三、篮球也有转会费，只是名字不叫转会费而已。NBA交易是本着等价交易（工资额），如果A买了B队的一个球员，工资3000W吧，而B队只从A对交易来了一个2000W工资的球员，那么剩下的这1000W可以用一个或多个总工资在1000W的球员做添头也可以直接给1000W的现金补足。只是因为NBA球队有最低人数限制且赛程密集，必须保证球队正常运转，所以很多球队都是挑选的球员而非现金。四、补充，你可以多多看下哪些高薪低能的球员的相关交易，都和第三条比较切合，有些球队为了空出某一年的人员名额，故意买一些到了这一年就合同到期的高薪球员，然后不续约，空出钱来买自由球员。这类交易中，就有加多少多少钱，补空额的做法。
只要在交易截止日前，球员交易到另外一个球队中，有个时间段不能交易该名球员，过了这个时间段就可以，一个赛季大概就是3-4次吧
赛季中期得到的球员，他的赛季总薪水全部算入工资总额中；买断球员的工资按照相关规定分摊入球队总额中；退役球员仍需要支付的工资；相关惩罚所占据的工资空间；已经提交但还未正式完成的操作所需要的工资；保留本队自由球员（比如伯德条款或者类似的条款）所需要的工资；向受限制自由球员开出邀请合同所占用的工资；未签约但也未释放的首轮秀所占用的工资；球队大名单低于12人后需要的“未满员工资”；未宣布放弃的中产特例、双年特例等工资等等。NBA球员转会制度：NBA球员的交换是指球队间把球员的现行合同进行交换，以实现球员转会的过程。合同期内的球员交换不涉及球员工资的更改或合同期期限的变更等事宜，只涉及交换球队的工资是否遵守工资帽或工资帽特例的约束和交换球员问的工资是否满足球员交换条款的制约。合法交换互利于NBA的稳定制衡发展。NBA球员交换的规则是：如果某球队的球队工资低于工资帽，该球队可以按照自己的意愿自由地进行球员交换，只要该球队完成球员交换后某球队工资不高于工资帽的10万美元以上。如果某球队工资高于工资帽，或者说，虽然某球队的球队工资低于工资帽，但完成球员交换后其球队工资超过工资帽10万美元以上，该球队在进行球员交换时必须使用球员交换条款。工资帽规则更好地使NBA劳资双方保持良好的人才竞用环境。完全自由球员和受限制自由球员：完全自由球员可以和任何球队签约，如果和原队签约，薪金上限规则没有影响；如果和新球队签约，他的合同会在去薪金上限下受限制。（这就是霍华德为何在火箭只能4年8000W，而在湖人可以5年1.1亿）受限制性自由球员可以和其他球队签约，但原队有权以该球员上个赛季年薪的125%优先续约，如果该队员接受了其他球队的开价，原队则有15天时间考虑，以同样的价格挽留这名球员，否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。球员顶薪0—6年NBA球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的25%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是900万美元；7-9年球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的30%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1100万美元；10年球龄以上的球员，最高年薪为球队薪金总和的35%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1400万美元；如果一名球员与新球队签约，合同最长年限是6年，每年年薪最多可递增10%；如果他与原球队签约，合同的最长年限是7年，每年年薪最多可递增12.5%。
想要转会去一支球队，必须要达到该球队要求的人气值，然后就会收到该球队经理人发来的交易邀请函。点击邀请函之后会看到，该球队经理人希望你通过挑战证明自己的实力。挑战根据球队特色各不相同，如果你能成功证明你具备该球队期望的实力，就可以成功交易到该球队了。
>如何转会交易
进入“我的NBA”并查看“NBA联盟”界面，这里就是整个NBA联盟的30支球队了，还能看到他们在美国地图上实际的地理分布位置。
灰掉的logo(如湖人)：代表人气值还达不到这个球队的人气值要求;
亮着的logo(76人)：代表人气值已经达到球队的要求了，收到了他们的交易邀请函，可以去做挑战了。
发光的logo(如火箭)：就是表示已经达到了所有的要求(人气值达到、完成了挑战、里程碑要求等)，
可以直接交易了。
每次交易都需要消耗一张“交易许可证”，这个道具的数量，在“NBA联盟”的界面右上角也可以直接看到。
交易许可证在初进游戏完成选秀的时候系统会自动附送一张，你也可以在赛后抽奖中抽到，当然，如果不愿意指望运气，你也可以直接去商城购买。
作为世界上最完善的职业化联赛之一，NBA的转会制度确有独到之处，但它本身也不是一蹴而就的，亦经历着逐渐完善、成熟的阶段。或许，这个发展的过程更值得我们去研究和探讨。
早先的NBA转会一直处于一种无序状态，缺少一套行之有效的制度进行管理。
1984～1985赛季，考虑到平衡各球队间的实力，NBA官方推出了NBA现行转会制度中最重要的一项政策——球队球员薪水封顶。但这种做法带来诸多争议，强弱的趋同，明星球员在金钱和名誉之间摇摆，球员的流动不合理等等。
为此，NBA特地配套了一个“签约换人”的做法，允许球队进行先签约再换人，其主要目的就是使那些已经超出薪水上限的球队，依然有可能签约新的球员，同时也给失去自由转会人的球队一定的经济补偿。
随后NBA官方在实际操作中不断摸索经验，又相继推出三条措施：
“伯德条款”：允许那些已经超过工资上限的球队，签约自己的自由转会人，只要他在前三个赛季部分或者全部效力该球队，或者在交易中转会其他球队，其工资又不超过应得的最高限额，年薪涨幅为12．5％。
“100万特例”：允许那些超过上限的球队签约一个或者数个球员，但他们第一年的工资总数不得超过120万美元。按照先前达成的一揽子协议，此特例可在六年内使用三次，但不能连续使用，合同期不超过两年。球队可以使用这个特例签约自己或者别人的自由人，但不适合于两队之间的换人交易。
“中级225万特例”：允许那些超过上限的球队签约一个或者数个球员，但他们第一年的工资总数不得超过225万美元。按照先前达成的一揽子协议，这个特例可以在六年内每年都使用，合同期也可以长达6年。同样，球队可以使用这个特例签约自己或者别人的自由人，但不适合于两队之间的换人交易。
即使是这样，NBA的转会制度也不是无懈可击，毛病依旧存在：由于NBA球队对人才的争夺越来越激烈，为了避开薪金封顶的约束，不少球队和球员暗地里进行违反劳资协议的各种幕后交易，像森林狼队和乔·史密斯的秘密合同就严重违反了劳资协议中有关工资上限的规定。虽然后来双方都已遭到处罚，但难保其他28支球队不再犯。
薪金封顶的效果也值得质疑，对于一些球队来说，即使拥有很大的薪金空额，也保证不了什么。看看现在的公牛队，邀请那么多的自由球员到芝加哥一游，可结果又怎样呢？曾经得意万分的克劳斯如今肯定明白了：仅有金钱是不够的，应该还有许多“其他”。
文章到此结束，如果本次分享的2016nba球员转会和nba先签后换的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！