17 18nba各队薪资总额(nba球员薪资是根据什么发的)

NBA2K游戏中的薪资是指球队中球员的工资总额。

在NBA2K游戏中，每个球员都有一个特定的工资数值，根据球员的能力、表现和球队的财务状况等因素而定。薪资是球队管理的一部分，玩家需要通过合理分配薪资来招募和保留球员，构建一支强大的球队。

在游戏中，薪资有不同的等级和限制。例如，有工资帽和硬工资帽等限制，玩家需要在这些限制范围内进行薪资分配。

此外，NBA2K游戏中的薪资也涉及到球员的属性、能力和表现等方面。玩家的球队需要综合考虑球员的薪资、能力和表现来做出最佳的球队管理决策。

需要注意的是，NBA2K游戏中的薪资和现实中的NBA联赛中的薪资不同，后者是基于真实世界中的经济和体育因素，如球员的市场价值和合同谈判等因素而定。

中产阶级条款，英文全名Mid-Levelexcep-tion，nba每年每个球队都有一个用来签自由球员的，超出部分不记入奢侈税的条款。

中产阶级条款全额是约为全联盟的平均工资，500多W，只能用这个条款签一名球员，而且必须用完全额，不论球员优劣。

这个平均工资是这样计算的：将前一赛季总工资额除以375（30支球队乘以平均每队12.5名球员），得到的数值再乘以108％，得到的就是该赛季的平均工资。

老将底薪特例：在NBA七年以上的老将，NBA规定他们的最底工资为110W多点，而一般球员的最底工资是40W的样子。

工资帽（Salarycap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxurytax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

拉里·伯德例外条款（Larry·Birdexception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。

一支NBA球队在常规赛时最多可以拥有15名球员，每场比赛有12人进入轮转阵容，可供使用。到了季后赛最多13名球员，每场比赛同样有12人可以轮转使用。每支球队的薪金封顶是每年都在变的，俗称“工资帽”。它是根据NBA前一年总收入的48%，再除以30支球队。得出每个球队最高的薪金使用空间。目前2015-16赛季，预计工资帽在7000万美元，超过就要交税，多一美元就要交一美元的奢侈税。

NBA球员受伤，工资要全额照付。

在NBA只要签订了有保障合同，打和不打完全一样，只要他是因为比赛或训练受的伤。

NBA没有奖金制度，比如出场拿多少、赢球拿多少等等。只有因为恶意犯规、打架被联盟停赛，或是因为个人原因受伤，比如私自出外出车祸，那就会扣除相应的工资。

即便是运动生涯在合同期内结束，球队会支付合同剩余的一部分，而不是全部。这在签订合同时就会在里面写明的。

赛季中期得到的球员，他的赛季总薪水全部算入工资总额中；买断球员的工资按照相关规定分摊入球队总额中；退役球员仍需要支付的工资；相关惩罚所占据的工资空间；已经提交但还未正式完成的操作所需要的工资；保留本队自由球员（比如伯德条款或者类似的条款）所需要的工资；向受限制自由球员开出邀请合同所占用的工资；未签约但也未释放的首轮秀所占用的工资；球队大名单低于12人后需要的“未满员工资”；未宣布放弃的中产特例、双年特例等工资等等。NBA球员转会制度：NBA球员的交换是指球队间把球员的现行合同进行交换，以实现球员转会的过程。合同期内的球员交换不涉及球员工资的更改或合同期期限的变更等事宜，只涉及交换球队的工资是否遵守工资帽或工资帽特例的约束和交换球员问的工资是否满足球员交换条款的制约。合法交换互利于NBA的稳定制衡发展。NBA球员交换的规则是：如果某球队的球队工资低于工资帽，该球队可以按照自己的意愿自由地进行球员交换，只要该球队完成球员交换后某球队工资不高于工资帽的10万美元以上。如果某球队工资高于工资帽，或者说，虽然某球队的球队工资低于工资帽，但完成球员交换后其球队工资超过工资帽10万美元以上，该球队在进行球员交换时必须使用球员交换条款。工资帽规则更好地使NBA劳资双方保持良好的人才竞用环境。完全自由球员和受限制自由球员：完全自由球员可以和任何球队签约，如果和原队签约，薪金上限规则没有影响；如果和新球队签约，他的合同会在去薪金上限下受限制。（这就是霍华德为何在火箭只能4年8000W，而在湖人可以5年1.1亿）受限制性自由球员可以和其他球队签约，但原队有权以该球员上个赛季年薪的125%优先续约，如果该队员接受了其他球队的开价，原队则有15天时间考虑，以同样的价格挽留这名球员，否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。球员顶薪0—6年NBA球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的25%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是900万美元；7-9年球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的30%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1100万美元；10年球龄以上的球员，最高年薪为球队薪金总和的35%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1400万美元；如果一名球员与新球队签约，合同最长年限是6年，每年年薪最多可递增10%；如果他与原球队签约，合同的最长年限是7年，每年年薪最多可递增12.5%。

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